Mik lennének a feladataid?
People Management és Line Management
Egy 10-15 fős SRE csapat napi szintű irányítása, szakmai koordinációja és mentorálása.
Erőforrás-gazdálkodás: beosztások készítése (on-call rotációv), munkaórák validálása és elszámolások kezelése.
A munkatársak egyéni fejlődési terveinek (career path) támogatása, teljesítményértékelés.
Az SRE terület belső működési modelljének, folyamatainak és standardjainak kialakítása és finomhangolása.
Szakmai irányítás és Üzemeltetési stratégia
Éles rendszerek üzemeltetése: A Nemzeti Útdíjrendszer (HU-GO) éles, üzletkritikus működésének és magas rendelkezésre állásának biztosítása (Production Operation).
Fejlesztői környezetek menedzsmentje: Az összes többi szállított országos rendszer belső fejlesztői környezeteinek üzemeltetése, biztosítva a zavartalan fejlesztési és tesztelési folyamatokat.
Belső tooling és szoftverek: A szervezet napi működéséhez szükséges szoftverrendszerek, belső eszközök és tooling üzemeltetése, karbantartása.
Infrastruktúra modernizáció: A saját szervertermi infrastruktúra és a rajta futó belső alkalmazások cloud-native (Kubernetes alapú) platformra való átültetésének vezetése.
A szerverterem üzemeltetésével kapcsolatos hardveres és infrastruktúra-feladatok felügyelete és koordinációja.
Operatív kiválóság
Incidensmenedzsment folyamatok felügyelete, eszkalációs pontként való részvétel kritikus hibák esetén.
Toil reduction (felesleges manuális munka csökkentése) stratégiák bevezetése és az automatizáció ösztönzése minden környezetben.
Szoros együttműködés a szervezet fejlesztési területével.
Éles üzemeltetés kapcsán szoros együttműködés az ügyféllel (Magyar közút - Útdíj üzletág) és infrastruktúra üzemeltetővel (NISZ).
LineManager-i csapat tagjaként a szervezet középvezetői körét erősíted, szoros együttműködésben velük.
Erre a tudásra lesz nálunk szükséged:
Tapasztalat: Legalább 5+ év releváns szakmai tapasztalat SRE, DevOps vagy Infrastructure Engineer szerepkörben, nagy rendelkezésre állású rendszerek mellett.
Vezetői ambíció: Erős motiváció a vezetői szerepkörre (people management). Korábbi (akár 1 éves) csoportvezetői vagy technikai lead tapasztalat jelentős előny.
Technológiai tudás: Mély ismeretek Cloud Native technológiákban (Kubernetes, Docker, Prometheus/Grafana, ELK stack, GitOps/ArgoCD).
Eszközismeret:Jira, Confluence, on-call és ticketing/incidens management eszközök ismerete (pl.: PagerDuty, AllQuiet)
Infrastruktúra: Tapasztalat Linux alapú rendszerek üzemeltetésében és hardveres/hálózati alapok ismerete (szervertermi környezet).
Személyiség: Kiváló koordinációs és kommunikációs készség, strukturált hibakeresési gondolkodásmód.
Jelenlét: Nyitottság az intenzívebb személyes jelenlétre a budapesti irodában a csapat kialakítása és az onboarding fázis alatt (hibrid modellben).
Örülünk, ha még ezekben is van jártasságod:
SRE vagy DevOps terület vezetésében szerzett tapasztalat.
Storage rendszerekben (Ceph, Longhorn) szerzett jártasság.
Állami vagy nagyvállalati kritikus rendszerek üzemeltetésében szerzett tapasztalat.
ITIL/ITSM folyamatok és RACI-alapú felelősségi modell ismerete.
Milyen lenne számunkra az ideális jelölt?
Analitikus problémamegoldó készséggel rendelkezel.
A célokra fókuszálsz és az eredmények elérésére is nagy hangsúlyt fektetsz.
Felismered a nehézségeket és ezeket proaktívan, kreatívan oldod meg, hogy hatékonyan tudjon tovább menni a napi munkavégzés.
Szívesen együttműködsz a kollégákkal, fontosnak tartod, hogy aktívan részt vegyél a csapat életében.
Megérted az ügyfél igényeit és elvárásait és emellett a projektet is tudod képviselni.
Mit kínálunk?
🌐 Változatos projektekkel találkozhatsz a legmodernebb technológiákra alapozva.
💸 Versenyképes bérezés mellett az extra energiabefektetést is díjazzuk.
😎 A jókedv garantált, hiszen ez adja meg a lendületet a napodhoz.
🏖️ Munkatársaink számára ingyenes nyaralást biztosítunk a cég Balatoni üdülőjében.
🔍 Nálunk lehetőséged lesz szakmailag felkészült kollégáktól tanulni, továbbá céhes események, tréningek alkalmával bővíteni a tudásod.
🎉 A munka mellett fontosnak tartjuk a kikapcsolódást is, így rendszeresen szervezünk közös programokat, csapatépítőket.
⌛ Tudjuk milyen fontos a munka- magánélet egyensúlya, így akár heti 3-4 napot is home officeban tudsz lenni, ha pedig az irodában hűsölnél akkor a közös nassolás sem maradhat el. 😉
💂 Munkatársainknak angol nyelvtanfolyamot biztosítunk.
Adataidat a GDPR-nak (EU 2016/679 sz. rendelete), valamint a hatályos nemzeti jogszabályok és hatósági állásfoglalásoknak, ajánlásoknak megfelelően kezeljük a pozíció betöltéséig, vagy azt követően az önkéntes hozzájárulásoddal a hozzájárulásban meghatározott célból és ideig."
Pozícióra a HR Masteren keresztül jelentkezel. Adataid beküldésével automatikusan létrehozol egy felhasználói fiókot.
Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.
Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.
Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.
