Site Reliability Engineer (SRE) - Senior

DevOps Line
Hibrid (irodai és távmunka)
Teljes munkaidő

Az i-Cellről röviden

Az elmúlt időszakban meghatározó méretű IT projekten dolgoztunk, főként állami megrendelésekre fókuszálva. Büszkék vagyunk a rövid határidőinkre, sikerrel leszállított robusztus, nagy rendelkezésre állású rendszereinkre. 🏆Szakértői csapatunk, rugalmasságunk és komplex megoldásaink gyors kifejlesztése révén Magyarország egyik vezető informatikai vállalatává váltunk. 🔥
Kakuk Csenge
HR Generalista

Miben számítunk rád:

  • Platform architektúra és megbízhatóság

  • Kubernetes‑alapú platform architekturális irányainak meghatározása (multi‑cluster, DR, storage stratégia).

  • Megbízhatósági kockázatok azonosítása, priorizálása, konkrét technikai roadmap javaslatok kidolgozása.

  • SLO‑k, SLI‑k és error budget menedzsment

  • Üzleti és fejlesztői szereplőkkel közösen SLI/SLO keretrendszer kialakítása.

  • Error budget policyk definiálása (pl. mikor áll le a feature delivery, mikor kell reliability fókuszra váltani).

  • Observability stratégia és incident vezetés

  • Monitoring, logolás, tracing architektúra megtervezése, standardek meghatározása.

  • Major incidensek technikai vezetése, blameless postmortemek facilitálása és követő akciók lezárásának nyomon követése.

  • Automatizáció és üzemeltetési érettség

  • CI/CD, GitOps, IaC és egyéb automatizációs megoldások bevezetésének és fejlesztésének technikai irányítása.

  • Runbookok, SRE best practice‑ek (toil reduction, reliability patterns) kialakítása, mentoring medior/junior kollégák számára.

  • Több szervezeti egység koordinálása

  • Aktív koordináció a fejlesztői, üzemeltetési és üzleti területek között, hogy a megbízhatósági szempontok minden döntésben megjelenjenek.

  • Részvétel governance fórumokon (pl. change/release board, roadmap egyeztetések) technikai döntéstámogatóként.

Erre a tudásra lesz nálunk szükséged:

  • Legalább 5+ év tapasztalat production környezet üzemeltetésében, ebből jelentős rész Kubernetes‑alapú rendszerekkel.

  • Mély Linux‑ismeret, stabil hálózati tudás (TCP/IP, DNS, load balancing, TLS).

  • Bizonyított tapasztalat monitoring/logging/tracing rendszerek tervezésében és bevezetésében.

  • Erős tapasztalat CI/CD, Git‑alapú workflowk, automatizáció (pl. IaC, konfiguráció‑menedzsment, Gitea, ArgoCD) terén.

  • Cloud Native alkalmazás stack (linux, ubuntu, containerd, docker, k8s, prometheus/grafana stack, ELK stack, zabbix,mq (rabbit) , minio, postgre) üzemeltetési szintű ismerete

  • On‑call tapasztalat, major incidensek vezetésében szerzett gyakorlat, erős RCA‑ és problémamegoldó készség.

  • Tapasztalat több szervezeti egység és stakeholder technikai koordinálásában, jó facilitációs és kommunikációs készségek.

Örülünk, ha még ezekben is van jártasságod:

  • Korábbi SRE szerep nagy rendelkezésre állású, több komponensű rendszernél.

  • Tapasztalat storage rendszerekben (pl. Longhorn, Ceph, más elosztott storage).

  • .NET alapú alkalmazás‑stack üzemeltetési ismerete, illetve tapasztalat fejlesztői csapatokkal közös reliability‑programokban.

  • ITIL/ITSM keretrendszerben szerzett tapasztalat, RACI‑alapú felelősségi modell gyakorlati használata.

Miért te vagy számunkra az ideális jelölt:

  • Szívesen behozod az új ötleteidet

  • Strukturált és analitikus tervező készséggel rendelkezel, rendszerben is tudsz gondolkodni

  • Szívesen bővíted a tudásod, nem riadsz vissza, ha új információkat szükséges felszedned

  • Szívesen együttműködsz a kollégákkal, fontosnak tartod, hogy aktívan részt vegyél a csapat életében

  • Felismered a nehézségeket és ezeket proaktívan oldod meg, hogy hatékonyan tudjon tovább menni a napi munkavégzés

Mit kínálunk?

  • Változatos projektekkel találkozhatsz a legmodernebb technológiákra alapozva

  • Versenyképes bérezés mellett az extra energiabefektetést is díjazzuk

  • A jókedv garantált, hiszen ez adja meg a lendületet a napodhoz

  • Munkatársaink számára ingyenes nyaralást biztosítunk a cég Balatoni üdülőjében

  • Nálunk lehetőséged lesz szakmailag felkészült kollégáktól tanulni, továbbá céhes események, tréningek alkalmával bővíteni a tudásod

  • A munka mellett fontosnak tartjuk a kikapcsolódást is, így rendszeresen szervezünk közös programokat, csapatépítőket

  • Nálunk tényleg számít a munka–magánélet egyensúlya: dolgozhatsz heti 3 napot otthonról, akár teljes távmunkában is, de ha bejössz az irodába, számíthatsz közös kávézásokra és nassolásra is.

  • Munkatársainknak angol nyelvtanfolyamot biztosítunk

Több információra van szükséged?

DevOps Line

Fő célunk az agilis fejlesztési és szállítási folyamatok támogatása a DevOps kultúra mélyítése mellett.

kiválasztási folyamatunk

telefon

1

HR egyeztetés

Felvesszük veled a kapcsolatot és egyeztetjük a kiválasztás lépéseit.

online

2

HR és szakmai interjú

Az interjú során találkozol a szakmai vezetővel és a HR munkatárssal.

online

3

TeamFit

Egy interjú keretében találkozhatsz a leendő csapat néhány tagjával.

telefon

4

Ajánlatadás

Ha téged választunk, akkor telefonon ismertetjük a juttatási csomagunkat.

Értékeink

Csapat

Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. 
 Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.

Fejlődés

Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.

Hozzáállás, légkör

Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.

Sokan kérdeztétek

Hogyan néz ki az onboarding folyamata?
Minden új belépő kap egy onboarding tervet, ami támogatja őt a kezdeti időszakban, mankót ad a főbb információk megismeréséhez. Ezen felül mindenki betanulását egy mentor segíti, aki nemcsak a 3 hónapos betanulási időszak alatt van jelen, hanem a későbbiekben is.
Hány projekten dolgozik egy fejlesztő egyszerre?
Egy fejlesztő dedikáltan egy projekten dolgozik. Hosszú távú projektjeink vannak, de a projektek között van lehetőség az átjárásra.
Mennyi ideig tart általában a felvételi folyamat?
Általánosságban 3 hetet vesz igénybe a teljes kiválasztási folyamat. A jelentkezésed után első körben átnézzük az önéletrajzod, és amennyiben úgy látjuk, hogy a pályázatod alapján megfelelsz a pozíció követelményeinek, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot.
Van a cégnek irodája?
III. kerületi, Bécsi úti irodaházunk az 1-es és a fonódó villamossal is könnyen megközelíthető. A közelben kifőzdék, szupermarket és edzőtermek találhatók. Az irodában többnyire open office-ban dolgozunk, de kisebb-nagyobb tárgyalókba bármikor elvonulhatsz egy megbeszélésre.
Van lehetőség továbbképzésre céges kereteken belül?
Fontos, hogy kollégáink fejlődjenek és naprakészen tartsák tudásukat, így minden évben képzési tervet határozunk meg, amelynek keretében szakmai és soft skill képzésben is részt tudnak venni a munkatársak. Nagy hangsúlyt fektetünk a tudásmegosztásra, ezért a szakterületeken és céges szinten is rendszeresen tartanak a kollégák egymásnak előadásokat, meetupokat.