DevOps Engineer

DevOps Line
Hibrid (irodai és távmunka)
Teljes munkaidő

Az i-Cellről röviden

Az elmúlt időszakban meghatározó méretű IT projekten dolgoztunk, főként állami megrendelésekre fókuszálva. Büszkék vagyunk a rövid határidőinkre, sikerrel leszállított robusztus, nagy rendelkezésre állású rendszereinkre. 🏆Szakértői csapatunk, rugalmasságunk és komplex megoldásaink gyors kifejlesztése révén Magyarország egyik vezető informatikai vállalatává váltunk. 🔥
Kakuk Csenge
HR Generalista

Mik lennének a feladataid?

  • CI/CD folyamatok építése, újragondolása és támogatása (Jenkins).

  • Fejlesztői csapatok támogatása.

  • Folyamatok automatizálása.

  • Monitorozási rendszer fejlesztése.

  • A rendszerek elérhetőségének és működésének biztosítása a vállalt SLA-nak megfelelően.

  • Rendszerek megfelelő működésének napi ellenőrzése és optimalizációja.

  • Hibakeresés, hibajavítás.

  • Kapcsolattartás a társterületekkel.

  • Aktív részvétel az új megoldások és folyamatok bevezetésében.

  • Csapatmunka elősegítése és támogatása.

Erre a tudásra lesz nálunk szükséged:

  • Konténerizációs technológiák ismerete (containerd, Docker, Docker Compose).

  • Git verziókezelő ismerete.

  • Erős tapasztalat CI/CD, Git‑alapú workflowk, automatizáció (pl. IaC,  konfiguráció‑menedzsment, Gitea, ArgoCD) terén.

  • .NET alapú alkalmazások konténerizált (Kubernetes) környezetben történő futtatásához szükséges ismeretek

  • Script nyelvek ismerete (elsősorban bash, Python).

  • Alapszintű relációs adatbázis-kezelő és SQL ismeretek.

  • Clusterezett alkalmazások üzemeltetésében szerzett tapasztalat.

  • Agilis módszerekkel szerzett tapasztalat.

Örülünk, ha még ezekben is van jártasságod:

  • Cloud Native alkalmazás stack (Linux, Ubuntu, containerd, Docker, k8s, Prometheus / Grafana stack, ELK stack, mq (RabbitMQ), Minio, PostgreSQL) ismerete

  • Open Source technológiák ismerete.

  • Hasonló munkakörben és környezetben szerzett releváns tapasztalat.

  • Felsőfokú műszaki végzettség vagy releváns technikai ismeretek.

Milyen lenne számunkra az ideális jelölt?

💡 Szívesen behozod az új ötleteidet.
📈 Strukturált és analitikus tervezőkészséggel rendelkezel, rendszerben is tudsz gondolkodni.
📖 Szívesen bővíted a tudásod, nem riadsz vissza, ha új információkat szükséges felszedned.
👥 Szívesen együttműködsz a kollégákkal, fontosnak tartod, hogy aktívan részt vegyél a csapat életében.
🧑‍💼 Felismered a nehézségeket és ezeket proaktívan oldod meg, hogy hatékonyan tudjon továbbmenni a napi munkavégzés.

Milyen lenne számunkra az ideális jelölt?

🌐 Változatos projektekkel találkozhatsz a legmodernebb technológiákra alapozva.
💸 Versenyképes bérezés mellett az extra energiabefektetést is díjazzuk.
😎 A jókedv garantált, hiszen ez adja meg a lendületet a napodhoz.
🏖️ Munkatársaink számára ingyenes nyaralást biztosítunk a cég balatoni üdülőjében.
🔍 Nálunk lehetőséged lesz szakmailag felkészült kollégáktól tanulni, továbbá céhes események, tréningek alkalmával bővíteni a tudásod.
🎉 A munka mellett fontosnak tartjuk a kikapcsolódást is, így rendszeresen szervezünk közös programokat, csapatépítőket.
⌛ Tudjuk, milyen fontos a munka-magánélet egyensúlya, így akár heti 3-4 napot is home office-ban tudsz lenni, de a távmunkára is nyitottak vagyunk, ha pedig az irodában lennél, akkor a közös nassolás sem maradhat el. 😉
💂 Munkatársainknak angol nyelvtanfolyamot biztosítunk.

Adatait a GDPR-nak (EU 2016/679 sz. rendelete), valamint a hatályos nemzeti jogszabályok és hatósági állásfoglalások, ajánlások alapján kezeljük a pozíció betöltéséig, vagy azt követően az Ön önkéntes hozzájárulásával a hozzájárulásban meghatározott célból és ideig.

Pozícióra a HR Masteren keresztül jelentkezel. Adataid beküldésével automatikusan létrehozol egy felhasználói fiókot.

Több információra van szükséged?

DevOps Line

Fő célunk az agilis fejlesztési és szállítási folyamatok támogatása a DevOps kultúra mélyítése mellett.

kiválasztási folyamatunk

telefon

1

HR egyeztetés

Felvesszük veled a kapcsolatot és egyeztetjük a kiválasztás lépéseit.

online

2

HR és szakmai interjú

Az interjú során találkozol a szakmai vezetővel és a HR munkatárssal.

online

3

TeamFit

Egy interjú keretében találkozhatsz a leendő csapat néhány tagjával.

telefon

4

Ajánlatadás

Ha téged választunk, akkor telefonon ismertetjük a juttatási csomagunkat.

Értékeink

Csapat

Nálunk mindenki segít mindenkinek, mert közben tanulhatunk valami újat. 
 Hatalmas tudásbázisunk van, mert csak a legjobbakkal dolgozunk együtt és folyamatosan képezzük magunkat.

Fejlődés

Az innováció kulcsa a kollégáink folyamatos fejlődési lehetőségének megteremtése, amivel ösztönözhetjük őket a kreativitásra és új ötletek megvalósítására. Connect eseményeinken megosztjuk az újonnan szerzett tudást.

Hozzáállás, légkör

Rugalmas feltételeket és támogató közeget teremtünk, hogy szeress nálunk dolgozni. Nagy szabadságot adunk a munkatársainknak. Nálunk mindig annak van igaza, aki a legjobb ötletet hozza.

Sokan kérdeztétek

Hogyan néz ki az onboarding folyamata?
Minden új belépő kap egy onboarding tervet, ami támogatja őt a kezdeti időszakban, mankót ad a főbb információk megismeréséhez. Ezen felül mindenki betanulását egy mentor segíti, aki nemcsak a 3 hónapos betanulási időszak alatt van jelen, hanem a későbbiekben is.
Hány projekten dolgozik egy fejlesztő egyszerre?
Egy fejlesztő dedikáltan egy projekten dolgozik. Hosszú távú projektjeink vannak, de a projektek között van lehetőség az átjárásra.
Mennyi ideig tart általában a felvételi folyamat?
Általánosságban 3 hetet vesz igénybe a teljes kiválasztási folyamat. A jelentkezésed után első körben átnézzük az önéletrajzod, és amennyiben úgy látjuk, hogy a pályázatod alapján megfelelsz a pozíció követelményeinek, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot.
Van a cégnek irodája?
III. kerületi, Bécsi úti irodaházunk az 1-es és a fonódó villamossal is könnyen megközelíthető. A közelben kifőzdék, szupermarket és edzőtermek találhatók. Az irodában többnyire open office-ban dolgozunk, de kisebb-nagyobb tárgyalókba bármikor elvonulhatsz egy megbeszélésre.
Van lehetőség továbbképzésre céges kereteken belül?
Fontos, hogy kollégáink fejlődjenek és naprakészen tartsák tudásukat, így minden évben képzési tervet határozunk meg, amelynek keretében szakmai és soft skill képzésben is részt tudnak venni a munkatársak. Nagy hangsúlyt fektetünk a tudásmegosztásra, ezért a szakterületeken és céges szinten is rendszeresen tartanak a kollégák egymásnak előadásokat, meetupokat.